طوير أنظمة

الموارد البشرية

الموارد البشرية أصبحت أسهل وأكثر ذكاءً.

إدارة دورة حياة الموظف

إدارة الموظفين يدويًا عبر مختلف مراحل عملهم قد تكون مرهقة ومعقدة. أنظمتنا تجمع كل ما يخص الموظف في مكان واحد، بدءًا من التوظيف وحتى التقاعد، مما يقلل من الأوراق ويزيل التكرار ويمنح رؤية شاملة وواضحة لمسار كل موظف.

  • ملفات شخصية رقمية للموظفين مع تخزين آمن للوثائق.
  • إدارة ذكية للحضور والإجازات مع تتبع لحظي.
  • بوابات خدمة ذاتية تقلل من أعباء قسم الموارد البشرية.

إدارة الرواتب والمالية

أخطاء الرواتب تكلّف المؤسسة ماليًا وتؤثر على ثقة الموظفين. نظامنا يضمن حساب الرواتب والبدلات والخصومات بدقة متناهية مع الامتثال للضرائب واللوائح بشكل فوري. كما يوفّر تكاملًا مباشرًا مع البنوك والأنظمة المحاسبية لضمان عمليات سلسة.

  • رواتب مؤتمتة بالكامل مع امتثال ضريبي وقانوني.
  • تكامل مباشر مع الأنظمة البنكية والمحاسبية.
  • إعدادات مرنة للحوافز، البدلات، والمكافآت.

التوظيف واستقطاب المواهب

اختيار الموظفين المناسبين هو أساس النجاح. نظامنا للتوظيف يستخدم تقنيات ذكية لتبسيط عملية الاستقطاب وتقليل وقت التوظيف وتحسين تجربة المرشحين. من نشر الوظائف إلى دمج الموظفين الجدد، كل شيء يتم بشكل آلي ومترابط.

  • تتبع المتقدمين مدعوم بالذكاء الاصطناعي وفرز ذكي.
  • تكامل مع لينكدإن وأشهر منصات التوظيف.
  • انضمام رقمي كامل مع إدارة المستندات آليًا.

الأداء و التطوير

إدارة الأداء لم تعد تقتصر على التقييم السنوي. نظامنا يوفر متابعة مستمرة لأداء الموظفين مع ربطها ببرامج تطوير فردية. يمكن للإدارات متابعة مؤشرات الأداء، تصميم خطط تدريبية، وضمان إعداد كوادر قيادية للمستقبل.

  • تقييم أداء لحظي باستخدام مؤشرات KPI و OKR.
  • وحدات تدريب إلكتروني وبرامج تطوير مهني.
  • تخطيط مسارات وظيفية وخلافة للمناصب القيادية.

التحليلات و التقارير

البيانات أصبحت المحرك الأساسي لإستراتيجيات الموارد البشرية. أنظمتنا تمنح فرق HR لوحات معلومات تفاعلية وتحليلات تنبؤية تساعد على التخطيط وتحديد المخاطر المستقبلية واتخاذ قرارات مبنية على معلومات دقيقة.

  • لوحات معلومات تفاعلية لرؤية شاملة للقوى العاملة.
  • تحليلات تنبؤية للتخطيط والاستبقاء الوظيفي.
  • تقارير قابلة للتخصيص للامتثال والحوكمة.

شركة AIdotParse الخاصة المحدودة

© جميع الحقوق محفوظة ٢٠٢٥.